Zdarza się, że niektórzy ludzie postrzegają list motywacyjny, jako szablonowy dokument, który trzeba przedstawić pracodawcy, aby ten mówiąc kolokwialnie odczepił się. Osoby tego pokroju tworzą jakikolwiek list motywacyjny, który najprawdopodobniej niczym nie będzie się wyróżniał i nikogo nie zachwyci. No i w tym właśnie tkwi problem, bo jeśli napiszemy taki właśnie list motywacyjny, to pokażemy tym samym, ze istnieje znaczne prawdopodobieństwo, że sami jesteśmy pracownikiem, który nikogo nie zachwyci, a co najwyżej będzie poprawnie wykonywał swoje obowiązki, ale bez żadnego zbytecznego zaangażowania. Teraz zadajmy sobie pytanie, czy gdybyśmy to my byli pracodawcą, poświęcilibyśmy swój czas osobie, która absolutnie niczym nie wyróżnia się z tłumu podobnych do siebie jak dwie krople wody kandydatów. Z pewnością nie, dlatego nie sądźmy, ze będzie inaczej w przypadku pracodawcy, do którego to my sami składamy aplikację.
